济南长清区多部门联合检查。 □ 记者刘宇凡、通讯员方宗熙报道济南市长清区多部门联合检查。 □ 记者刘宇凡、通讯员方宗熙报道□ 记者刘宇凡、修从涛、田如野、廖宁。几个小时内，涉企行政检查频繁、混乱的问题相当集中。今年4月初，山东省出台《关于严格规范行政企业检查工作的实施意见》（以下简称“21条建议”），完善涉企检查对象、标准、方式、方式和行为规范。在过去的六个月里，这些建议产生了哪些效果？生意感觉如何？哪些方面还需要改进？大众日报、大众新闻记者走访济南、烟台、菏泽等地三地十二二家企业团体了解他们的感受和需求。企业检查频率有所下降。 “五一以后，我只来过一次，而且是提前预约的。”此前，执法人员对济南市长清区某特定中医医院有限公司进行了执法检查。与以往不同的是，本次检查由当地局监局、卫生局、医疗保障局联合开展。记者在山东省企业相关行政检查平台“鲁执法”上发现，联合检查结果显示“检查合格”。了解，biJust是规范业务相关检查的组成部分，不同部门的日常业务相关检查应通过“鲁执法”平台提前报告，平台将同一业务的检查计划结合在同一业务中过去 7 天。如果不同单位确认匹配成功，联合检查信息将推送给检查人员，同时进行业务检查，减少重复检查。在烟台金海药业股份有限公司总经理办公室，贴着一个醒目的二维码，上面写着：“公务员进公司请使用‘山东通’扫码。”该公司总经理邹德志表示，涉企行政检查全面规范后，执法人员必须扫码才能进入业务。检验结束后，企业可以对检验进行事后检验。 “如果您对检查不满意或者有意见和建议，可以通过‘爱心山东’平台向公司提出意见。” “扫码进公司”“事后评价”正是提升标准“21步”的内容行政检查全过程化机制。 “21条措施”实施半年，企业感受如何？山东百亿智能装备有限公司副总经理魏成功表示，过去，各部门曾分别来公司进行调查。 “有时候一周要巡检3次，在车间吊重物的时候需要停下来配合。”今天感觉巡检的频率减少了。“今年五一以后，我只到了一次，所以还是提前预约了。”据说很多部门都在集合巡检，公司的时间都是咨询的。金融企业有时会因为金税四期软件操作不当而导致系统警告。 “税务部门来调查的时候，会带专业人士过来，帮助企业解决问题。”韩伟方 总经理山东对桥智能股份有限公司表示：“企业食堂，危险发现燃气灶存在安全隐患。山东推动‘鲁执法’平台扩容应用。检查计划，专项检查计划1027个，联合检查2.51万人次，少走访企业3.15万人次。各地有所减少，但部分企业反映存在问题。” 各部门联检率仍有待提高。对山东某市各区县、市有关部门对餐饮服务涉及的市场商品量和行为进行联合检查实施情况，联合检查率最高的区县达39.09%，且时间最长的仅是区县和国家。各级执法机构在短时间内 经城管局和市政府两次审核街道办事处因同样原因“垃圾处理”，限期8天。工作人员。 “李长友更有可能期待细则的落地打通‘最后一公里’，让好政策不悬浮在空中，而成为滋养实体经济的‘及时雨’和服务”。山东某公交公司工作人员介绍，交通部门对公司进行检查。经常涉及到安全运营、线路运营指标等，但实际上公交公司对车站建设、线路优化、补贴等方面的诉求也不少。在调查中，记者还发现，一些商家的服务需求非常强烈。一些医保定点药店希望执法人员加强日常管理和管理，指导商家确保在合法经营、合规的基础上严格上传材料，避免影响正常经营。缴纳医疗保险基金。 “我们希望未来的政策能够进一步强化税费、合规引导等。”韩伟方表示，积累公司的产品出口必须符合多个国家的标准。如果能进行目标合规训练，国际竞争力将大大提高。为了避免出现逆转问题，平台建设和技术强化可以让检查更加清晰。目前，企业执法相关突出问题已得到一定规模的整治，但部分企业担心专项行动后问题会得到消除吗？如何提高执法人员能力和素质，提高执法水平？从各地的探索来看，通过搭建平台和技术强化，可以让行政检查更加明确，实现减轻企业负担、保障人民群众合法权益的双赢局面。提高执法效率。 “鲁执法”平台的深度应用是一个常见案例。以济南长清区为例，当地政府利用山东省相关行政检查平台，涉及检查区域、市场检查场景、环境检查场景等，覆盖26个涉及执法主体，以及联合检查行政检查联合场景相关事项清单。 “9月8日，我区综合巡查率为51.1%。”长清区司法局局长王新勇说。针对济南市，涵盖281个巡查项目运行正常、424个业务相关项目、1.72万名执法人员的一体化巡查现场清单全部纳入巡查管理平台管理，巡查流程更加清晰、协同。除了技术手段“21条措施”提到“深化层级改革、分类管理”，这是山东全省的探索。以长清区探索的“信用画像”举措为例，当地政府根据关键特征、经营监管条件、监管监管、监管监管再监管三个维度，将辖区业务分为低风险（A类）、高风险（C类）、高风险（D类）四类， 监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管、监管和监管“效仿A类企业‘不兴奋’，探索实施O场外检查；对B类企业，按定期比例、频次开展抽查，定期推送危险预警；对于C类企业，加大各类行政检查的比例和关注力度；通常以目标方式进行检查。 “长清区司法局副局长郑富伟。在执法队伍能力建设层面，提高人员素质是关键。记者了解到，对此，各地通过撤职、培训等方式提高队伍水平。对不具备行政执法条件的人员2648人；对执法人员进行指派，完善执法人员进出机制， 并决心阻止不合格人员执法。山东各地执法部门开展分类分级教育培训，提高执法队伍素质和能力执法人员的素质。山东财经大学齐鲁企业发展研究院常务副院长李新建议，规范行政检查的相关举措要真正落地见效。还应尽快建立共同经验，鼓励地方城市积极探索和发展可复制、可推广的规范执法新模式和良好经验；确保内政与外政一体化，形成合力；并将业务相关执法规范性和满意度纳入对地方、部门的重要考核体系和评价。